Je höher die Lebenserwartung steigt und je rasanter sich Technologien weiterentwickeln, desto weniger deckt sich die Aktualität von Wissen mit der Dauer eines Menschenlebens. Wissensverlust bedeutet jedoch für den Arbeitnehmer wie auch für das Unternehmen stets einen Wettbewerbsnachteil. Um dem entgegenzuwirken und das Potenzial jedes Einzelnen effizienter zu nutzen, müssen alle Mitarbeiter regelmäßig und zielgerichtet weitergebildet werden.

Michael Maurer führte eine Sklavenkarawane gegen Hungerlöhne - nd: Herr Maurer, Sie sind Sklavenhalter geworden. Warum?
Maurer: Eigentlich bin ich ehrenamtlicher DGB-Vorsitzender im brandenburgischen Landkreis Teltow-Fläming. Den Sklavenhalter spiele ich nur, um auf Hungerlöhne und die menschenunwürdige Behandlung von Arbeitslosen aufmerksam zu machen.

Knapp 50.000 Studierende haben 2011 einen Studienkredit-Vertrag neu abgeschlossen. Am beliebtesten sind der KfW-Studienkredit sowie der Bildungskredit des Bundesverwaltungsamtes. Das ist ein Ergebnis des aktuellen CHE-Studienkredit-Tests 2012, der auch aufzeigt, worauf Studierende vor der Unterschrift achten sollten.

Kommunikationswissenschaftler der Universität Hohenheim analysieren Vorstandsreden auf Jahreshauptversammlungen der DAX-30-Unternehmen - Kauderwelsch in den Führungsetagen: Seit Jahresbeginn haben Prof. Dr. Frank Brettschneider und sein Team von der Universität Hohenheim untersucht, wie verständlich die 30 führenden Manager Deutschlands auf Jahreshauptversammlungen sprechen. Seit der Halbzeit-Auswertung Anfang Mai hat Daimler-Chef Dieter Zetsche seinen Spitzenplatz im Ranking an René Obermann von der Telekom verloren.